Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
چکیده ارزشمندترین کتاب‌ها و مقالات روز مدیریت
مشهد- بلوار سجاد- امین2- پلاک 21- طبقه 2، تلفن: 36064521
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

منابع انسانی

خانه - بایگانی براساس دسته بندی: منابع انسانی

تیم‌های عالی

great-teams---index
چگونه است که برخی تیم‌های ورزشی سال به سال و به صورت متمادی در سطح حرفه‌ای می‌درخشند حال آن که بسیاری دیگر چنین نیستند؟ در این کتاب 16 ویژگی تعیین‌کنندۀ هر تیم بزرگ که باید به آن توجه کرد شرح داده شده است. دان ییگر در این کتاب به شما نشان می‌دهد تیم‌های بزرگ یکایکِ افراد را به هدفی بسیار[...]
ادامه مطلب

در هنگام استخدام اولین تیم خود دقت کنید

61
مراقب باشید اولین نیروهای استخدامی شما، چشم‌انداز بلندمدتی مشابه‌ خودتان داشته باشند.حتی در بزرگ‌ترین و باثبات‌ترین شرکت‌ها، جمع‌آوری یک تیم کوچک احتمالاً فرایندی مشکل‌ساز و آکنده از اختلافات شخصیتی، فقدانِ توازن سلسله‌مراتبی و تضارب آراست. با این حال در استارت‌آپ‌ها، چالش گردآوری تیم قوی و سپس حفظ انگیزه و حفظ تمرکز اعضای آن، ممکن است نتایج وخیمی را برای شرکت[...]
ادامه مطلب

آیین فرهنگ

The Culture Code index
دراکر در توصیف نقش فرهنگ گفته بود «فرهنگ، استراتژی را به عنوان صبحانه می‌خورد.» واقعیت این است که فرهنگ نه تنها استراتژی که هر چیزی را که به مذاقش سازگار نباشد می‌بلعد؛ بنابراین نمی‌توان فرض را بر این گذاشت که فرهنگ یک شرکت خود به خود شکل بگیرد. در این کتاب، دنیل کویل که چهار […]
ادامه مطلب

تیم های بی‌نهایت

Extreme-teams-index
هیچ شرکت یا تیمی نیست که به منابع نامحدود دسترسی داشته باشد. تقریبا تمام دستاوردهای بزرگ، چه در کسب و کار و چه در جامعه ماحصل تلاش تیم‌هایی کوچک است که با هم برای نیل به هدفی جاه‌طلبانه و دور از دسترس تلاش می‌کنند. وقتی داستان‌ پیکسار، نتفلیکس، اِیربی‌ان‌بی، هول فودز، زاپُس، علی‌بابا، پاتاگونیا و […]
ادامه مطلب