چکیده به روزترین کتاب ها و مقالات روز مدیریت
مشهد- بلوار سجاد- امین2- پلاک 21- طبقه 2

آیین فرهنگ

خانه - چکیده کتاب - آیین فرهنگ

آیین فرهنگ

دراکر در توصیف نقش فرهنگ گفته بود «فرهنگ، استراتژی را به عنوان صبحانه می‌خورد.» واقعیت این است که فرهنگ نه تنها استراتژی که هر چیزی را که به مذاقش سازگار نباشد می‌بلعد؛ بنابراین نمی‌توان فرض را بر این گذاشت که فرهنگ یک شرکت خود به خود شکل بگیرد. در این کتاب، دنیل کویل که چهار سال را به مطالعه و مشاهده و تحقیق پیرامون فرهنگ‌های نیرومند و جاافتاده و مستحکمی مانند فرهنگ گوگل و دیزنی و یگان ویژۀ نیروی دریایی ایالات متحده کرده است یافته‌های خود را در اختیار شما قرار می‌دهد. بر اساس یافته‌های وی فرهنگ‌های موفق کاری می‌کنند تا افراد حس کنند عضوی از یک خانواده هستند نه یک سازمان (ایجاد حس امنیت)، رهبران خطرات متقابل را به جان می‌خرند تا اعتماد و همکاری افراد را جلب کنند (اشتراک در حس آسیب‌پذیری) و در این فرهنگ‌ها روایت‌هایی جذاب از اهداف و ارزش‌های مشترک نقل می‌شود (خلق هدف). اگر به گفته ادگار شاین که معتقد است «مدیریتِ فرهنگ مهم‌ترین کاری است که رهبران انجام می‌دهند» مطالعه این کتاب به شما توصیه می‌شود.

اشتراک:

ارسال دیدگاه

ماهنامه

error: نشریه رهاورد مدیریت